和光同程工会组织开展第二届企业文化辩论赛

辩以启智，思以明道。为进一步深化员工对企业文化的理解与认同，凝聚同心奋进的发展合力，8月18日至20日，和光同程工会组织开展第二届企业文化辩论赛。来自公司各部门的7支队伍、28名辩手齐聚一堂，围绕企业文化相关辩题展开激烈交锋。

决赛现场

本次比赛历时三天，各队辩手围绕辩题展开充分论述，立论环节观点清晰，攻辩、自由辩论环节你来我往，总结陈词凝练有力，辩手们充分展现了才思敏捷的专业素养和锐意进取的精神风貌。经过激烈的角逐，最终由人力资源部与行政部组成的队伍获得一等奖；由营销部、采购部与风控部组成的队伍获得二等奖；由质量部组成的队伍获得三等奖。

比赛现场

公司总监何龙波充分肯定了决赛双方的精彩表现，并围绕辩题“企业文化关键在于管理层的率先垂范还是基层员工的认同和践行”进行了点评。他表示，企业文化的落地生根，既需要管理层的率先垂范，也离不开基层员工的认同与践行，二者同向发力、同频共振，方能将文化软实力转化为企业发展的内生动力。作为管理者，更应以身作则、以上率下，以实际行动感召和带动广大员工，推动企业文化在基层落地生根、开花结果。

何龙波总监正在点评

思者常新，恒者行远。本次辩论赛为广大员工搭建了展示自我、碰撞思想的平台，实现了以辩促学、以辩促思、以辩促行的良好效果。下一步，和光同程工会将持续创新员工文化活动形式和内容，以文化软实力赋能企业硬发展，为公司行稳致远注入不竭动力。